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Mostrando entradas de octubre, 2021
  Bibliografías: MIDEPLAN, (2015). Ministerio de Hacienda, Costa Rica,  Lineamientos Técnicos y Metodológicos para la Planificación, Programación Presupuestaria, Seguimiento y Evaluación Estratégica en el Sector Público en Costa Rica. MIDEPLAN, (2018). Orientaciones básicas para la formulación y seguimiento del Plan Estratégico Institucional (PEI). https://www.lisaintituto.com/blog/criminologia-trabajo-salidas-profesinales Chiavenato, I. (2005). Introducción a la teoría general de la administración. Séptima edición. Editorial McGraw-Hill. México. “Importancia de la administración”. i https://www.seguridadpublica.go.cr/direccion/fuerza_publica/funciones.aspx Armijo, M. (2005) Manual de Planificación Estratégica e Indicadores de Desempeño en el Sector Público. Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social (ILPES).  https://psicologiaymente.com/organizaciones/psicologia-criminologia-recursos-humanos CHIAVENATO, I.((2000) Gestão de pessoas: o novo...

Dependencia Policial Fuerza Publica.

  UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA   ESCUELA DE CIENCIAS Y HUMANIDADES   CATEDRA DE CRIMINOLOGIA:   ADMINISTRACION PARA CIENCIAS CRIMINOLOGICAS   TEMA: INVESTIGACION DEPENDENCIA POLICIAL FUERZA PUBLICA   SEDE UNIVERSITARIA 09   ESTUDIANTE: NATALY QUIROS ALTAMIRANO   MODULO 1: ORIENTACION HACIA LA ADMINISTRACION Y EL RECURSO HUMANO.   Introducción  En esta investigación se recopila información sobre la función de la Fuerza Pública, administración del recurso humano y material, información sobre gestión policial cual es el fin de dicho órgano, en el marco legal que lo respalda, con que cuenta dicha dependencia y como distribuyen la administración de los recursos humanos y materiales, si cuentan con planes operativos para dar mayor seguridad a los ciudadanos. FUERZA PUBLICA   La Dirección General de la Fuerza Pública depende del (de la) ministro (a) y tendrá las siguientes funciones:   Velar ...

Orientación hacia la administración y el recurso humano.

  Criminólogo: funciones de interés para instituciones y empresas https://www.salamanca24horas.com/uploads/s1/16/55/97/3/3297016.jpeg   Los Criminólogos/as dedican 4 o 5 años (en función del país) a adquirir conocimientos y habilidades que les permiten aportar un valor añadido tanto a Instituciones públicas como a las Empresas. Análisis de riesgos y amenazas específicas, así como su modus operandi, para la propuesta de medidas disuasorias, preventivas y de control que permitan reducir su probabilidad de ocurrencia e impacto, tanto a nivel de seguridad pública como en seguridad privada.   Análisis de tipologías delictivas concretas para averiguar sus causas, sus consecuencias y proponer medidas que podrían reducir su probabilidad de ocurrencia e impacto: violencia de género, corrupción,  t errorismo ,  cibercriminalidad , pedofilia, trata de seres humanos,  delincuencia juvenil , etc.   Llevar a cabo investigaciones...

Orientación hacia la administración y el recurso humano.

  https://youtu.be/kL4h2vfZTWw Qué es administración y que son los recursos humanos? La administración constituye la manera de hacer que las cosas se hagan de la mejor forma posible, mediante los recursos disponibles a fin de alcanzar los objetivos. La administración incluye la coordinación de recursos humanos y materiales para lograr los objetivos. En esta concepción están configurados cuatro elementos básicos:1 1. Alcance de los objetivos. 2. Por medio de personas. 3. A través de técnicas. 4. En una organización. Prácticamente, la tarea de la administración es integrar y coordinar recursos organizacionales muchas veces cooperativos, otras veces en conflicto tales como personas, materiales, dinero, tiempo o espacio, etc., hacia los objetivos definidos, de manera tan eficaz y eficiente como sea posible. El área de Recursos Humanos (RRHH)  es una de las más importantes para cualquier corporación del sector privado. Toda organización debe contar con un área como esta, orient...

Orientación hacia la administración y el recurso humano.

  Beneficios de administración y relación que tiene con la Criminología. En primer lugar es necesario aclarar que el trabajo del criminólogo es analizar, estudiar, cuantificar, e intervenir  sobre las conductas antisociales  (es decir, aquellas que vulneran el bien común y que generalmente transgreden las normas sociales) usando para ello el método científico, entendiendo al hombre como un ente biopsicosocial y que, por ello, la conducta delictiva se desenvuelve en una conjunción de estos tres aspectos (social, biológico y psicológico). Tareas del criminólogo Así, algunas de las labores del criminólogo son: Determinar por qué una persona, o grupo transgrede la ley, por qué la idea de ser sancionado no le disuade y cuáles fueron los factores que la/los impulsaron a cometer dicho delito. Mitigar las oportunidades delictivas de una persona o población. Evaluar las posibles conductas de riesgo y hacer profilaxis para evitar que se conviertan en un posterior delito...